Karriere bei DignativeX
HR Tech für den Mittelstand — gebaut, nicht nur beraten.
Wir suchen Menschen, die HR-Prozesse von innen verstehen wollen, gerne mit Software arbeiten und Lust haben, im Mittelstand wirklich etwas zu bewegen.
Was uns ausmacht
Echte Verantwortung statt Beraterarmee
Du arbeitest direkt mit Kunden — keine 5-stufige Hierarchie, keine endlosen Reviews. Was du baust, geht live.
Remote-first, ergebnisorientiert
Wir messen Output, nicht Anwesenheit. Du arbeitest, wo es für dich am besten funktioniert. Quartalsweise treffen wir uns persönlich.
Tech & HR im Doppelpack
Bei uns arbeiten Berater:innen und Entwickler:innen Hand in Hand. Du lernst beide Welten und entwickelst dich da weiter, wo du dich am wohlsten fühlst.
Benefits
Offene Stellen
Aktuell suchen wir folgende Verstärkung — Bewerbung läuft über JOIN.
Consultant HR Digitalisierung (m/w/d)
Du implementierst Personio, Factorial und weitere HRIS-Plattformen für mittelständische Kunden. Von Anforderungsanalyse über Konfiguration bis zum Go-Live. Du verstehst HR-Prozesse, sprichst mit Stakeholdern auf Augenhöhe und arbeitest hands-on im System. Beratung trifft Umsetzung — ohne Beratervortrag, dafür mit echtem Ergebnis. Voraussetzungen: HR-Background oder HRIS-Erfahrung, Lust auf Software, Eigenverantwortung.
Jetzt bewerben →Praktikum Sales & Marketing — B2B SaaS, freie Hand bei GTM
Sechs Monate Praktikum mit voller Verantwortung im Go-to-Market unserer eigenen B2B-SaaS-Lösungen (PIE, DX Cloner und mehr). Du baust mit auf — Lead-Generierung, Content, Ads, Outreach, Sales-Calls. Wir geben dir Tools, Budget und freie Hand. Voraussetzungen: Studium im Bereich BWL/Wirtschaft/Marketing, Lust auf Tech, Schreibstärke, Eigeninitiative. Vergütung: 1.500 € pro Monat.
Jetzt bewerben →Nichts dabei? Bewirb dich initiativ.
Wenn du HR und HR Tech liebst und dich bei DignativeX siehst, schreib uns direkt. Initiativ-Bewerbungen lesen wir.
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