HR WORKS-Implementierungspartner
Als offizieller HR WORKS-Partner verbinden wir HR-Transformation und Digitalisierung: Wir optimieren Ihre HR-Prozesse end-to-end und binden HR WORKS an Payroll und angrenzende Systeme an.
HR-Transformation & Digitalisierung
HR digitalisieren – mit HR WORKS als Teil Ihrer Transformation
Wir betrachten HR WORKS nicht als isoliertes Tool, sondern als Baustein Ihrer HR-Transformation. Gemeinsam optimieren wir Ihre Prozesse, heben Effizienz- und Compliance-Potenziale und schaffen eine durchgängig digitale HR – mit messbarem Mehrwert.
Erstgespräch vereinbaren
- Durchgängig digitale, optimierte HR-Prozesse
- Verlässliche Datenbasis als Fundament für Entscheidungen
- Nahtlose Anbindung an Payroll und angrenzende Systeme
- Erfahrung aus unzähligen HR-Implementierungsprojekten
- Professionelles Projekt- und Change-Management
- Durchgängige Digitalisierung über HR, Payroll und Fachsysteme
Komplexe Projekte sicher liefern – in time & budget
Wir denken Digitalisierung end-to-end – über HR hinaus, von Payroll bis in ERP- und Fachprozesse. Mit Erfahrung aus unzähligen Implementierungsprojekten sowie professionellem Projekt- und Change-Management sind wir Ihr Sicherheitsfaktor: fachlich top und termin- wie budgettreu ans Ziel.
Termin vereinbarenUnsere Leistungen
Von der HR-Strategie über die Prozessoptimierung bis zur durchgängigen Digitalisierung – ein Partner, der auf Wertbeitrag zielt.
HR-Strategie & Prozessoptimierung
Wir analysieren und optimieren Ihre HR-Prozesse mit Blick auf Wertbeitrag, Effizienz und Mitarbeitererlebnis.
HR-Transformation & Einführung
Wir führen HR WORKS als Teil Ihrer HR-Transformation ein – ausgerichtet an Ihren Zielen, nicht an Standard-Häkchen.
Datenqualität & Migration
Wir schaffen eine verlässliche, konsolidierte Datenbasis als Fundament für digitale Prozesse und Entscheidungen.
Integration & Payroll-Anbindung
Wir binden HR WORKS an Payroll, ERP/SAP und angrenzende Systeme an – für einen durchgängigen digitalen Fluss.
Enablement & Change
Wir befähigen Ihr Team und begleiten den Wandel, damit die Digitalisierung im Alltag ankommt und nachhaltig wirkt.
360°-Beratung & IT-Expertise
Über die reine HR-Beratung hinaus bringen wir ganzheitliche Digitalisierungs- und IT-Expertise ein – damit Ihre HR-Digitalisierung perfekt in Ihre bestehende Infrastruktur integriert wird.
Warum mit einem Partner einführen?
Tools allein schaffen keinen Mehrwert. Mit dem richtigen Partner wird aus der Software-Einführung echte HR-Transformation.
Schneller Wertbeitrag
Erprobtes Vorgehen mit Fokus auf messbaren Mehrwert statt langer Tool-Projekte.
Weniger Risiko
Verlässliche Datenbasis und stabile Payroll-Anbindung verhindern Fehler in Abrechnung und Reporting.
Prozesse vor Tool
Wir richten die Lösung an Ihren Prozessen und Zielen aus – nicht umgekehrt.
Wissen bleibt im Haus
Wir befähigen Ihr Team, Ihre digitalen HR-Prozesse eigenständig weiterzuentwickeln.
HR WORKS im Überblick
HR WORKS bündelt zentrale HR-Aufgaben – von der Zeitwirtschaft bis zur Payroll – in einer Cloud-Lösung für den Mittelstand, ausgezeichnet als bester Mittelstands-Dienstleister 2026 (WirtschaftsWoche) mit 80 % Weiterempfehlungsquote.
Zeitwirtschaft
Rechtskonforme Erfassung von Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden inklusive Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung.
Reisekostenabrechnung
Belege, Pauschalen und Diäten – schnell erfasst, geprüft und abgerechnet.
Personalverwaltung
Digitale Personalakte mit Stammdaten, Verträgen und Dokumenten – zentral und revisionssicher.
Personalentwicklung
Ziele, Feedback und die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden strukturiert begleiten.
Payroll
Vorbereitende Lohnabrechnung und Übergabe an Steuerberater bzw. Lohnbüro über die Payroll-Schnittstelle.
Employee Self-Service
Mitarbeitende pflegen eigene Daten und stellen Anträge selbst.
Für wen sich HR WORKS eignet
HR WORKS ist auf den Mittelstand zugeschnitten – wir helfen besonders dort, wo es anspruchsvoll wird.
Mittelstand im DACH-Raum
Unternehmen, die HR-Prozesse aus Excel und Insellösungen in eine Cloud-Lösung überführen wollen.
Komplette HR SaaS Lösung
Unternehmen, die HR-Aufgaben End to End abbilden möchten und die digitale Transformation im eigenen Tempo gehen wollen – ohne Maintenance-Komplexität.
Anbindung an die Systemlandschaft
Unternehmen, die HR-Prozesse nahtlos und durchgängig digitalisieren und in die bestehende Systemlandschaft integrieren möchten.
Warum DignativeX
Wir verbinden HR-Transformations-Know-how mit echter technologischer Kompetenz.
Wir bauen HR-Software selbst
Mit eigenen Produkten kennen wir Datenmodelle, Schnittstellen und Edge-Cases aus Entwicklersicht – nicht nur aus dem Foliensatz.
Digitalisierung end-to-end
Wir beherrschen die kritische Strecke HR ↔ Payroll ↔ ERP/SAP und denken Digitalisierung über HR hinaus – durchgängig statt in Insellösungen.
HR-Transformation statt Tool-Setup
Wir denken Prozesse end-to-end und übersetzen sie sauber in die Konfiguration.
Saubere Datenmigration
Datenqualität aus Altsystemen ist der häufigste Stolperstein – wir migrieren und validieren strukturiert.
HR WORKS-Einführung geplant?
Sie wollen HR digitalisieren und mit HR WORKS echten Mehrwert schaffen? Lassen Sie uns über Ihre HR-Transformation sprechen – wir melden uns innerhalb eines Werktags.
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