HR Software Review
Evaluieren Sie Ihre aktuelle HRIS-Performance, identifizieren Sie Lücken und optimieren Sie Ihre Investition. Erhalten Sie eine unabhängige Bewertung, ob Ihr System den erwarteten Wert liefert.
Was wir reviewen
Eine umfassende Evaluation über alle kritischen Dimensionen Ihres HRIS hinweg.
Funktionalität & Konfiguration
Nutzen Sie das System voll aus? Wir bewerten Feature-Nutzung, Konfigurations-Optimierung und identifizieren ungenutzte Capabilities.
User Experience & Adoption
Wie zufrieden sind die User? Wir evaluieren Usability, sammeln Feedback und messen tatsächliche Adoptionsraten über verschiedene User-Gruppen hinweg.
Integrationen & Datenfluss
Sprechen Systeme miteinander? Wir reviewen Integrations-Health, Datenqualität und identifizieren Integrations-Lücken oder Redundanzen.
Performance & Reliability
Ist das System schnell und zuverlässig? Wir bewerten System-Performance, Uptime, Response-Zeiten und technische Stabilität.
Compliance & Security
Erfüllt es regulatorische Anforderungen? Wir reviewen Datenschutz, Audit-Capabilities und Compliance mit relevanten Regulations.
Vendor-Beziehung & Support
Bekommen Sie guten Support? Wir evaluieren Vendor-Responsiveness, Produkt-Roadmap-Alignment und Value for Money.
Unsere Review-Methodik
Ein strukturierter Ansatz, der technische Analyse mit User-Feedback kombiniert.
Stakeholder-Interviews
Wir sprechen mit HR-Usern, IT-Teams, Managern und Mitarbeitern, um Pain Points, Zufriedenheitslevels und Verbesserungsprioritäten zu verstehen.
System-Audit
Wir analysieren System-Konfiguration, reviewen Nutzungsdaten, bewerten Integrations-Health und evaluieren technische Performance.
Benchmarking
Wir vergleichen Ihr Setup gegen Industrie-Best-Practices und ähnliche Organisationen, um Verbesserungs-Opportunities zu identifizieren.
Recommendations-Report
Wir liefern einen umfassenden Report mit Findings, priorisierten Empfehlungen und einer Roadmap für Optimierung oder potentiellen Ersatz.
Was Sie erhalten
Klare Insights und umsetzbare Empfehlungen.
Current-State-Assessment
Detaillierte Analyse Ihres aktuellen HRIS-Setups, Nutzung und Performance über alle evaluierten Dimensionen hinweg.
Gap-Analyse
Identifikation von Gaps zwischen Ist-Zustand und Best Practices, inklusive verpasster Opportunities und untergenutzter Features.
Improvement-Roadmap
Priorisierte Empfehlungen für Quick Wins, mittelfristige Enhancements und strategische Initiativen.
ROI-Assessment
Evaluation, ob Ihre HRIS-Investition den erwarteten Wert liefert, und Empfehlungen zur Verbesserung des Return on Investment.
Custom-Lösungs-Opportunities
Identifikation von Gaps, wo Standard-Software nicht ausreicht, und Assessment, ob Custom-Integrationen oder speziell entwickelte Lösungen bessere Ergebnisse liefern würden als Limitationen zu akzeptieren oder Systeme zu wechseln.
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