HR-Prozesse von innen verstanden. HR-Technologie von Grund auf beherrscht.
HR-Digitalisierung für mittelständische Unternehmen — wir bringen tiefe HR-Praxis und HR Tech zusammen, damit deine Personalarbeit endlich digital funktioniert.
„Digitalisierung im HR ist kein Konzern-Privileg mehr.“
Mit Personio, Factorial und anderen modernen Plattformen steht heute Software bereit, die für mittelständische Unternehmen gemacht ist — nicht ab 5.000 Mitarbeitenden. Was fehlt, ist die richtige Begleitung. Genau dafür gibt es DignativeX.
Zwei Standbeine — Ein Anspruch
Dignative HR — Moderne HR-Software für den Mittelstand
Unser Kerngeschäft: Wir helfen mittelständischen Unternehmen dabei, die richtige HR-Software auszuwählen, sie sauber zu implementieren und HR-Prozesse so zu digitalisieren, dass sie wirklich Zeit zurückgeben.
- Software-Auswahl — neutral, evidenzbasiert, mit klarer Empfehlung
- Implementierung — strukturiert, agil, mit echter Hand am System
- HR-Digitalisierung — Prozesse vor Tools, Tools vor Tabellen
Dignative Digital — Wenn Standard nicht reicht
Manche Anforderungen passen in keine Standardsoftware. Genau dort beginnt Dignative Digital.
- Custom Web Apps — für HR-angrenzende Prozesse: Tarif- und Vergütungsmanagement, Zeitwirtschaft, Compliance-Tooling, Self-Service-Portale
- Power Platform & Microsoft 365 — Power Apps, Power Automate, Dataverse-Integrationen
- Cloud-Migration & Modernisierung — alter Anwendungen — auf moderne Cloud-Stacks
Unser Beitrag zu Ihrem Geschäftserfolg
Messbare Ergebnisse für nachhaltige Unternehmensentwicklung
Wachstum fördern
Digitale HR-Prozesse und maßgeschneiderte Software schaffen Kapazitäten für strategische Initiativen und beschleunigen Ihre Marktexpansion.
Profitabilität steigern
Optimierte Workflows und automatisierte Prozesse reduzieren Fehlerquoten und steigern die Produktivität Ihrer Teams nachhaltig.
Kosten senken
Durch die richtige Software-Wahl und effiziente Implementierung vermeiden Sie teure Fehlentscheidungen und reduzieren langfristige Betriebskosten.
Bereit für den nächsten Schritt?
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, wie wir Ihr Unternehmen voranbringen können.
Kostenlose Beratung vereinbarenWarum DignativeX
Vier Dinge machen uns anders.
Konzern-Erfahrung. Mittelstand-Fokus.
Ich habe 25 Jahre lang HR-Programme bei Allianz, Roche, SAP, BP, Deutsche Telekom, Bundesdruckerei und vielen weiteren begleitet. Heute helfe ich mittelständischen Unternehmen, genau die Standards zu nutzen — ohne Konzern-Komplexität, ohne Konzern-Beraterzahl, ohne Konzern-Aufschlag.
Unabhängig. Systemneutral. Komplette Architektur.
Wir implementieren moderne HR-Plattformen: Personio, Factorial, HiBob, HRworks. Gute HR-Software braucht aber zuerst gute HR-Prozesse — und genau das ist unser Kerngeschäft. 25 Jahre tiefe Erfahrung mit Recruiting, Onboarding, Performance, Comp & Ben, Payroll und Offboarding fließen in jede Architektur, die wir bauen — vom Kernsystem bis zu allen angrenzenden Systemen.
Wir bauen, was es nicht gibt.
Wenn der Prozess nicht in Standard-Software passt, schreiben wir die App. Power Platform, Web-Apps, Cloud-Migration. Diesen Kombi-Stack haben Berater meistens nicht — wir schon.
Liefern statt nur beraten.
Wir kennen das Beratungsmodell, in dem die einen die Folien malen und andere die Implementierung versuchen. Wir machen es anders: Konzept, Architektur und Implementierung kommen aus einer Hand — und wir lassen uns am Projekterfolg messen, nicht an Slide-Decks.
Bereit, HR zukunftssicher zu machen?
Lassen Sie uns gemeinsam Ihren HR-Stack gestalten — Strategie, Systeme und individuelle Lösungen.